Nasza wizja i misja

Wizja i misja firmy

Żyjemy w ekscytujących i wymagających czasach. Krajobraz biznesowy szybko ewoluuje. Sektor łańcucha dostaw wchodzi w kolejną fazę. Najbardziej istotna w segmencie zwrotnych opakowań transportowych jest rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone rozwiązania. Rozwiązania te muszą być innowacyjne, inteligentne i wpisywać się w ideę obiegu zamkniętego.

Firma Schoeller Allibert ma możliwości i pomysły, które pozwolą jej przekształcić zgodnie z wizją przyszłości. Razem zapewniamy naszym konsumentom inteligentne i innowacyjne opakowania zwrotne. Naszym celem jest wyznaczać innym drogę przez tworzenie standardów w naszym sektorze: wspieramy i wzbogacamy obieg zamknięty w łańcuchu dostaw dla naszych klientów

.

Działając zgodnie z tym zamysłem, ułatwiamy odejście od produktów jednorazowych, co stanowi krok w stronę bardziej zrównoważonego świata. Ponadto chcemy wprowadzać zmiany dzięki dodawaniu inteligentnych usług.

Nasze wartości

Zaufanie!

Sposobem na osiągnięcie zamierzonego celu jest współdziałanie. Polegajmy na sobie. Niech poziom zaufania będzie wysoki. Lojalność to klucz do sukcesu. Szanujmy się i działajmy z pasją oraz entuzjazmem.

Motywacja!

Szanujmy role jakie pełnimy w firmie i w zespołach. Wywiązujmy się z powierzanych nam obowiązków. Przejmujmy inicjatywę. Podejmujmy wyzwania. Motywujmy siebie oraz innych dając dobry przykład.

Realizacja!

Nie ma wątpliwości co do naszego podejścia do klientów i innych interesariuszy; przekraczamy ich oczekiwania i dostarczamy na czas i w całości.

Przynależność do Schoeller Allibert

‘Gdy dbamy o naszych pracowników, oni dbają o naszych klientów’ – oto myśl przewodnia firmy Schoeller Allibert,’s która w centrum swoich działań stawia człowieka. Zaangażowani, utalentowani i pełni pasji pracownicy to klucz do nieustannego rozwoju firmy, a także najlepsi ambasadorowie marki Schoeller Allibert. 

W Schoeller Allibert  jesteśmy przekonani, że inwestowanie w rozwój zawodowy i osobisty pozwala tworzyć właściwy zespół liderów, specjalistów i ekspertów. Jednocześnie spółka nieustannie poszukuje utalentowanych osób, które mogłyby dołączyć do zespołu i wnieść istotne doświadczenie zdobyte poza firmą oraz wartość dodaną.

Firma’s Schoeller Allibert przywiązuje dużą wagę do tego, aby jej pracownicy  podzielali firmowe wartości (Zaufanie, Odpowiedzialność, & Realizacja zadania) i korporacyjną wizję pracy na rzecz bardziej zrównoważonego świata, które stanowią podstawy działalności Schoeller Allibert. 

Proces wyszukiwania talentów's odpowiada potrzebom biznesowym, uwzględniając jednocześnie indywidualne pragnienia i potrzeby rozwojowe pracowników. W ten sposób Schoeller Allibert stwarza możliwości rozwoju osobistego i biznesowego. 

Ponadto Schoeller Allibert oferuje programy rozwojowe obejmujące różne etapy kariery i wyzwania, przed którymi stają (potencjalni) liderzy. Uczestnicy programów rekrutują się z różnych jednostek biznesowych Schoeller Allibert, mają różne narodowości i pełnią rozmaite funkcje. 

“Bardzo poważnie traktujemy kwestię rozwoju naszego personelu, bo wiemy, że to nie strategie,’s ale ludzie mają tak naprawdę znaczenie.” – Ron Bijkersma, dyrektor ds. kadr

W Schoeller Allibert kładziemy silny nacisk na przedsiębiorczość i tworzymy korporacyjną kulturę zrównoważonego rozwoju w trosce o przyszłe pokolenia. Długofalowa wizja Schoeller Allibert odzwierciedla wartości firmy (Zaufanie, Odpowiedzialność, & Realizacja zadania) i jest skoncentrowana na rozwoju pracowników. Dbamy o naszych ludzi, zadbamy też o twoją przyszłość.

Nasze ambicje względem pracowników

Równe szanse

Aby zapewnić budowę i rozwój przyszłościowego, zróżnicowanego i inkluzywnego zespołu

Dobre warunki pracy

Aby zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy

Kodeks postępowania

Kliknij i ściągnij najnowszą wersję naszego kodeksu postępowania.

Pozostań z nami w kontakcie

Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

/pl/about-us/vision-mission/