Als europäischer Marktführer mit einer 65-jährigen Erfolgsgeschichte ist Schoeller Allibert seit der Erfindung der Kunststoffverpackung führend bei der Revolutionierung von Lieferketten mit Lösungen, die sowohl effizient als auch nachhaltig sind. Unser Ziel ist einfach und doch tiefgreifend: die Förderung nachhaltiger Lieferketten durch innovative, wiederverwendbare Lösungen, die durch ihr Design effizient und von Natur aus zirkulär sind. Mit jedem Produkt machen wir einen Schritt in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft.
Innovation steht im Mittelpunkt unseres Handelns, von der Abfallminimierung über die Wiederverwertbarkeit bis hin zur Verwendung recycelter Materialien in unseren Produkten. Durch kontinuierliche Verbesserungen streben wir eine Führungsrolle bei wiederverwendbaren Verpackungen und nachhaltigen Logistikpraktiken an, um Fortschritte auf dem Weg zu einer Kreislaufwirtschaft zu erzielen.
Unsere Werte
Trust | Own | Deliver |
|---|---|---|
Der einzige Weg, unsere Ziele zu erreichen, ist die Zusammenarbeit mit all unseren Kollegen und anderen Beteiligten. Deshalb verlassen wir uns auf den Anderen. Der Grad des Vertrauens in unserem Arbeitsumfeld ist hoch und Loyalität ist der Schlüssel in unseren Teams. Wir haben immer Respekt und zeigen Leidenschaft und Begeisterung. | Wir haben auch Respekt vor unserer Rolle im Unternehmen und in den Teams. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und Zuständigkeiten. Und wir ergreifen die Initiative. Mit Energie fordern wir uns selbst (und andere) heraus. Wir motivieren Kollegen, indem wir engagiert sind: Wir gehen mit gutem Beispiel voran. | Und es kann keinen Zweifel an unserer Einstellung gegenüber Kunden und anderen Interessengruppen geben. Wir übertreffen ihre Erwartungen und liefern pünktlich und vollständig. |
Zugehörigkeit zu Schoeller Allibert
‘Wenn wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeiter um unsere Kunden’ - das ist die treibende Kraft der Unternehmensvision von Schoeller Allibert, die den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmens stellt. Engagierte, talentierte und leidenschaftliche Mitarbeiter sind wesentlich für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens und die besten Botschafter für Schoeller Allibert.
Schoeller Allibert investiert überzeugt in das berufliche Wachstum und die Entwicklung von innen heraus, da dies schließlich zum richtigen Team von Führungskräften, Fachleuten und Experten führt. Gleichzeitig ist das Unternehmen auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die einschlägige externe Erfahrungen mitbringen und eine Bereicherung für das Unternehmen darstellen.
Es ist Schoeller Allibert ein Anliegen, dass die Mitarbeiter die Unternehmenswerte (Vertrauen, Eigenverantwortung, & Leistung) teilen und an die Unternehmensvision für eine nachhaltigere Welt glauben, die der Arbeitsweise von Schoeller Allibert zugrunde liegt.
Die Talentbewertung im Unternehmen geht auf die Bedürfnisse des Unternehmens ein und berücksichtigt gleichzeitig die persönlichen Wünsche und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter. Auf diese Weise kann Schoeller Allibert Möglichkeiten für geschäftliches und persönliches Wachstum schaffen.
Darüber hinaus bietet Schoeller Allibert Entwicklungsprogramme an, die sich schwerpunktmäßig auf die verschiedenen Karrierephasen und Herausforderungen beziehen, die (potenzielle) Führungskräfte durchlaufen. Die Teilnehmer besitzen verschiedene Nationalitäten und kommen aus verschiedenen Unternehmen bzw. Funktionsbereichen von Schoeller Allibert.
„Wir nehmen die Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr ernst, weil wir wissen, dass letztendlich nicht die Strategien, sondern die Menschen den Unterschied ausmachen” – Ron Bijkersma, Corporate HR Director
Schoeller Allibert legt großen Wert auf Unternehmertum, um so eine nachhaltige Unternehmenskultur für die nächsten Generationen zu gewährleisten. Schoeller Allibert verfolgt eine langfristige Vision, die sich in den Unternehmenswerten widerspiegelt: Vertrauen, Eigenverantwortung & Leistung sowie Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und wir kümmern uns um ihre Zukunft.
Unsere Ziele für unsere Mitarbeiter
Chancengleichheit
Aufbau und Entwicklung einer zukunftssicheren und vielfältigen, integrativen Belegschaft
Gute Arbeitsbedingungen
Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen
Verhaltenskodex
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