Nuestros valores
¡Confía | ¡Asume tu responsabilidad | ¡Cumple lo prometido |
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La única forma de conseguir nuestras ambiciones es trabajar juntos, con todos nuestros colegas y colaboradores. Por eso, nos apoyamos mutuamente. El nivel de confianza en nuestro entorno profesional es muy alto. Y la lealtad es fundamental en nuestros equipos. Siempre mostramos respeto, pasión y entusiasmo. | También respetamos nuestro papel en la empresa y dentro de los equipos. Asumimos nuestro trabajo y nuestras responsabilidades. Y tomamos la iniciativa. Planteamos retos para los demás y para nosotros mismos, siempre con energía. Motivamos a los compañeros con nuestra dedicación personal: predicamos con el ejemplo. | Y tampoco puede haber dudas sobre nuestro enfoque de los clientes y colaboradores: superamos sus expectativas y entregamos todo y siempre a tiempo. |
Formar parte de Schoeller Allibert
‘Si nosotros nos preocupamos por nuestros empleados, nuestros empleados se preocupan por nuestros clientes’, esta es la clave de la visión corporativa de Schoeller Allibert, que coloca a las personas en el centro de su negocio. Los empleados comprometidos, talentosos y apasionados son la clave para el éxito continuo de la empresa y son los mejores embajadores de Schoeller Allibert.
Schoeller Allibert cree que invertir en el crecimiento y desarrollo profesional desde adentro da lugar a un gran equipo de líderes, profesionales y expertos. Al mismo tiempo, la empresa está buscando personas con talento para que se incorporen y puedan aportar una experiencia externa relevante, para añadir valor al negocio.
Para Schoeller Allibert es importante que los empleados compartan los valores de la empresa (confiar, asumir y cumplir) y crean en su visión corporativa para un mundo más sostenible, que es la base de la forma de trabajar de Schoeller Allibert.
La revisión del talento se ajusta a las necesidades de la empresa al mismo tiempo que tiene en cuenta los deseos personales y las necesidades de desarrollo de su gente. De esta manera, Schoeller Allibert puede crear oportunidades de crecimiento profesional y personal.
Además, Schoeller Allibert ofrece programas de desarrollo, centrados en las distintas etapas de la carrera y en los desafíos que atraviesan los (potenciales) líderes. Los participantes provienen de diferentes Schoeller Allibert, países, empresas y entornos funcionales.
“Nos tomamos muy en serio el desarrollo de nuestro personal, porque sabemos que al final no son las estrategias sino las personas las que marcan la diferencia.” – Ron Bijkersma, Director Corporativo de RRHH
Schoeller Allibert se centra especialmente en el espíritu empresarial, asegurando una cultura corporativa sostenible para las próximas generaciones. Schoeller Allibert tiene una visión a largo plazo, que se refleja en los valores de la empresa: confiar, asumir y cumplir, y se centra en el desarrollo de las personas. Nos preocupamos por nuestra gente y por su futuro.
Nuestra ambición para nuestra gente
Igualdad de oportunidades
Construir y desarrollar una plantilla inclusiva, diversa y preparada para el futuro
Buenas condiciones de trabajo
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables