Értékeink
Bizalom | Motiváció | Kivitelezés |
|---|---|---|
A kívánt cél együttműködéssel érhető el. Bízunk egymásban. Legyen ez a bizalom erős. A lojalitás a siker kulcsa. Tiszteljük egymást, és szenvedélyesen, lelkesedéssel tesszük a dolgunkat . | Tiszteljük a szerepünket amelyet a vállalatnál és a csapatunkban betöltünk. Eleget teszünk a ránk bízott kötelezettségeknek. Kezdeményezünk. Elfogadjuk a kihívásokat. Motiváljuk magunkat és másokat azzal, hogy jó példát mutatunk. | Nincsenek kétségeink az ügyfelekkel és más érdekelt felekkel szembeni elkötelezettségünkkel kapcsolatosan; meghaladni az elvárásaikat, határidőn belül és teljes mértékben biztosítva a kívánt megoldást. |
A Schoeller Allibert részének lenni
‘Ha törődünk munkatársainkkal, akkor munkatársaink is törődni fognak ügyfeleinkkel’, ez a Schoeller Allibert’s vállalati jövőképének fő mozgatórugója, amely az embereket helyezi a vállalat középpontjába. Az elkötelezett, tehetséges és szenvedélyes munkatársak kulcsfontosságú szerepet töltenek be a vállalat folyamatos sikerében, és ők a Schoeller Allibert legjobb nagykövetei.
A Schoeller Allibert hisz abban, hogyha befektet a vállalaton belüli szakmai növekedésbe és fejlődésbe, annak egy megfelelő vezetőkből, szakemberekből és szakértőkből álló csapat lesz az eredménye. Ugyanakkor a vállalat olyan tehetséges munkatársakat is keres, akik releváns külső tapasztalattal rendelkeznek, és értéket tudnak hozzáadni az vállalathoz.
A Schoeller Allibert számára fontos, hogy az alkalmazottak osztozzanak a vállalat értékeiben (Bízz, Cselekedj & Teljesíts), és higgyenek a fenntarthatóbb világról szóló vállalati jövőképében, amely a Schoeller Allibert munkájának alapját képezi.
A vállalat's tehetségértékelése megfelel az üzleti igényeknek, ugyanakkor figyelembe veszi a munkatársak személyes kívánságait és fejlődési igényeit. A Schoeller Allibert ezáltal lehetőségeket tud teremteni az üzleti és a személyes fejlődésre.
A Schoeller Allibert emellett fejlesztési programokat is kínál, amelyek a (potenciális) vezetők különböző karrierfázisaira és kihívásaira összpontosítanak. A résztvevők a Schoeller Allibert különböző részeiből érkeznek, és különböző nemzetiségi, üzleti, valamint funkcionális háttérrel rendelkeznek.
“Nagyon komolyan vesszük az embereink fejlesztését, mert tudjuk, hogy végső soron nem a stratégiák, hanem az emberek jelentik a különbséget.” – vállalati HR-igazgató
A Schoeller Allibert nagy hangsúlyt fektet a vállalkozói szellemre, és ezáltal fenntartható vállalati kultúrát biztosít a következő generációk számára. A Schoeller Allibert hosszú távú jövőképpel rendelkezik, amely tükröződik vállalati értékeiben (Bízz Cselekedj & Teljesíts), és abban, hogy az emberek fejlesztésére összpontosít. Törődünk az embereinkkel és törődünk az Ön jövőjével.
Ambíciónk az embereink számára
Esélyegyenlőség
Egy jövőbiztos, sokszínű és befogadó munkahely kialakítása és fejlesztése
Jó munkakörülmények
Biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása