Vizija i Misija
Živimo u uzbudljivim i zahtevnim vremenina. Poslovni pejzaž se brzo razvija. Svet lanca snabdevanja prelazi u sledeću fazu razvoja. U industriji povratne ambalaže je najupečatljivija sve veća potreba za održivim rešenjima. Ova rešenja moraju biti inovativna, pametna i kružna.
Schoeller Allibert ima moć i domišljatost da lanac snabdevanja transformiše u budućnost. Našim kupcima pružamo pametna i inovativna rešenja za povratnu amabalažu. Cilj nam je da vodimo postavljanjem standarda u našoj industriji: podržavamo i obogaćujemo kružni lanac snabdevanja naših kupaca.
Delujući na ovaj način olakšavamo odricanje od proizvoda za jednokratnu upotrebu, što doprinosi održivom svetu. Pored toga, napravićemo razliku dodavanjem pametnih usluga.
Naše Vrednosti
Poverenje | Savesnost | Rezultat |
|---|---|---|
Jedini način da ispunimo naše ambicije je zajednički rad sa svim našim kolegama i ostalim zainteresovanim stranama. Stoga se oslanjamo jedni na druge. Nivo poverenja je u našem radnom okruženju visok, a odanost je ključna u našim timovima. Svoj posao obavljamo sa strašću i entuzijazmom, poštujući druge. | Takođe poštujemo našu ulogu u kompaniji i timovima. Savesno obavljamo svoj posao, izvršavamo svoje obaveze. Preuzimamo inicijativu. Našom energičnošću izazivamo sebe (i druge). Motivišemo kolege našom posvećenošću: vodimo primerom. | I ne može biti sumnje u našu posvećenost kupcima i drugim zainteresovanim stranama; prevazilazimo njihova očekivanja i isporučujemo u potpunosti i na vreme. |
Biti deo kompanije Schoeller Allibert
„Ako vodimo računa o našim zaposlenima, naši zaposleni će se brinuti i o našim klijentima“, ovo je ključni pokretač korporativne vizije kompanije Schoeller Allibert, stavljajući ljude u srce svog poslovanja. Posvećeni, talentovani i strastveni zaposleni igraju ključnu ulogu u kontinuiranom uspehu kompanije i najbolji su ambasadori Schoeller Allibert-a.
Schoeller Allibert veruje da će ulaganje u profesionalni rast i razvoj unutar kompanije rezultirati timom odgovarajućih menadžera, profesionalaca i stručnjaka. Istovremeno, kompanija traži talentovane pojedince da se pridruže, koji mogu doneti relevantno spoljno iskustvo i dodati vrednost kompaniji.
Za Schoeller Alliberta je važno da zaposleni dele vrednosti kompanije (Poverenje, Delovanje & Ispunjavanje) i veruju u njenu korporativnu viziju za održivijeg sveta, koja je u osnovi načina na koji Schoeller Allibert funkcioniše.
Pregled talenata kompanije odgovara potrebama poslovanja, istovremeno uzimajući u obzir lične želje i razvojne potrebe zaposlenih. Na ovaj način Schoeller Allibert može stvoriti prilike za poslovni i lični rast.
Pored toga, Schoeller Allibert nudi razvojne programe, fokusirajući se na različite faze karijere i izazove kroz koje prolaze (potencijalni) menadžeri. Učesnici dolaze iz različitih delova Schoeller Allibert-a i različitih su nacionalnosti, imaju različite poslovne i funkcionalne pozadine.
Razvoj naših ljudi shvatamo veoma ozbiljno, jer znamo da na kraju nisu strategije, već ljudi koji čine razliku. – korporativni direktor ljudskih resursa.
Schoeller Allibert stavlja veliki naglasak na preduzetništvo, osiguravajući održivu korporativnu kulturu za naredne generacije. Kompanija Schoeller Allibert ima dugoročnu viziju, koja se ogleda u njenim korporativnim vrednostima (Poverenje, Delovanje & Ispunjavanje) i njenom fokusu na razvoj ljudi. Brinemo o našim ljudima i brinemo o vašoj budućnosti.
Naša ambicija za naše ljude
Jednake mogućnosti
Stvaranje i razvoj radnog mesta otpornog na budućnost, raznovrsnog i inkluzivnog
Dobri uslovi za rad
Obezbeđivanje bezbednih i zdravih uslova rada